Korporativni svijet su izgradili neurotipični, za neurotipične. On štuje linearno razmišljanje, dosljednost od 9 do 5 i isprazne razgovore uz aparat za kavu.

Ako imaš ADHD ili autizam, ovaj svijet nije izgrađen za tebe. Izgrađen je da te filtrira.

Desetljećima je savjet za neurodivergentne profesionalce bio “maskiranje”. Skrivanje. Pretvaranje da si “normalan”. Smiješenje kad si preplavljen, sjedenje mirno kad se moraš kretati, govorenje u šiframa kad želiš preciznost.

Taj savjet je mrtav.

U ekonomiji vođenoj umjetnom inteligencijom 2026., “normalnost” se automatizira. “Generalist” koji prati pravila, ne izlazi iz okvira i proizvodi prosjek prvi je na listi za zamjenu LLM-om.

Tržište više ne nagrađuje poslušnost. Nagrađuje outliere (iznimke).

Nagrađuje Lovca (ADHD) koji cvjeta u kaosu i sprinta dok drugi puze. Nagrađuje Arhitekta (Autizam) koji vidi uzorke nevidljive prosječnom oku i gradi sustave koji ne pucaju.

Tvoj mozak nije teret. To je visokoučinkoviti motor koji zahtijeva specifičnu mješavinu goriva. Prestani se ispričavati zbog njega i počni ga naplaćivati kao premiju.

Ekonomija neurodiverziteta (Zašto je HBR na tvojoj strani)

Ovo nije samo prazna “feel-good” priča. Ovo je hladni, tvrdi kapitalizam.

Istraživanje Harvard Business Reviewa potvrđuje da neurodivergentni timovi mogu biti 30% produktivniji od svojih neurotipičnih kolega. Tvrtke poput SAP-a, Microsofta i EY-a ne zapošljavaju neurodivergentne talente iz milosrđa; rade to jer im to pumpa profit.

Zašto? Jer inovacija zahtijeva divergentno razmišljanje.

• Groupthink ubija tvrtke. Neurotipični mozgovi su programirani za društvenu koheziju—često se slažu samo da ne kvare vibru. Prioritet im je “osjećaj” iznad “istine”.
• Divergentni mozgovi su programirani za optimizaciju. Njih ne zanima hijerarhija; zanima ih rješenje.

Na volatilnom tržištu, osoba koja uočava anomaliju (Autizam) ili se trenutno pivotira (ADHD) vrijedi 10x više od osobe koja samo prati proces.

ADHD Protokol: Fenotip “Lovca”

Ako imaš ADHD, ti nemaš “deficit pažnje”. Imaš obilje pažnje koje regulira interes, a ne obveza.

Ti si Lovac u svijetu ratara.

Ratari (Neurotipični) su sjajni u sporim, dosljednim, repetitivnim zadacima. Mogu saditi sjeme i gledati ga kako raste mjesecima bez da im postane dosadno. Oni cvjetaju u rutini.

Lovci (ADHD) su građeni za lov. Neprestano skeniraju okolinu. Eksplodiraju u akciju kad se pojavi plijen (problem). Riješe ga, pogoste se i onda se odmaraju.

Ako prisiliš Lovca da bude Ratar, propast će. Ako pustiš Lovca da lovi, nahranit će cijelo selo.

Tvoja imovina:

1. Hiperfokus (Flow na zahtjev): Kad si unutra, možeš odraditi 8 sati posla u 2 sata. To je tvoj “Kapacitet sprinta”. Dok drugi hvataju ritam, ti ih prestižeš za krug.
2. Krizni menadžment: Tvoj mozak žudi za dopaminom. Situacije pod visokim pritiskom koje druge paraliziraju, tebe zapravo smiruju. Ti si građen za vatru. Ti si onaj koji rješava stvar kad server padne ili deal propadne.
3. Brza iteracija: Ne zapinješ u “paralizi analize”. Pokušaš, padneš, popraviš i kreneš opet brže od bilo koga. Učiš kroz akciju.

Rječnik za korporativne botove (Kako prevesti simptome):

Ne stavljaj “ADHD” u životopis. To je dijagnoza, ne vještina. Prevedi simptome u plaćeničke vještine.

Simptom (Ne piši ovo)	Vještina (Piši ovo)
“Brzo mi postane dosadno.”	“Specijalist za brzo prototipiranje i iteraciju”
“Impulzivan sam.”	“Sklonost akciji / Agile metodologija”
“Izgubim pojam o vremenu u radu.”	“Protokol za duboki rad / Sprint egzekucija”
“Dobar sam u panici.”	“Voditelj odgovora na kritične incidente”
“Stalno mijenjam fokus.”	“Međufunkcionalni multitasking / Dinamička alokacija resursa”

Pro Tip: Ako te guši 9-to-5 grind, pročitaj naš vodič o autonomiji rada na daljinu. Rad na daljinu ti dopušta da koristiš svoj “Kapacitet sprinta” bez da te kažnjavaju jer ne “izgledaš zauzeto” dok se odmaraš.

Autistični Protokol: Fenotip “Arhitekta”

Ako si autističan, tvoj mozak je Sistematičar. Ne vidiš samo površinu; vidiš temeljni kod, strukturu i logiku.

Dok drugi navigiraju kroz uredsku politiku (“Kako vikend?”, “Jesi gledao tekmu?”), ti navigiraš kroz stvarni posao. Vidiš pukotine kroz koje curi profit.

Tvoja imovina:

1. Prepoznavanje uzoraka: Uočavaš anomalije, greške i neefikasnosti koje 99% ljudi promaši. To te čini elitom u QA, kibernetičkoj sigurnosti, analizi podataka i pravu.
2. Logički integritet: Imun si na “ali tako smo oduvijek radili”. Sudiš idejama po zaslugama, ne po statusu onoga tko ih izgovara. Ti si ultimativni revizor.
3. Duboka stručnost: Kad se posvetiš temi, ti je ne učiš; ti njome vladaš. Postaješ “subject matter expert” na kojeg se cijela firma oslanja. Tvoj “posebni interes” je njihova “unfair advantage”.

Rječnik za korporativne botove:

Opet, prijevod je ključ. Nisi “društveno čudan”; ti si “data-driven”. Nisi “krut”; ti si “principijelan”.

Simptom (Ne piši ovo)	Vještina (Piši ovo)
“Opsjednut sam detaljima.”	“Forenzička revizija i osiguranje kvalitete”
“Ne volim small talk.”	“Protokol za visoko-efikasnu komunikaciju”
“Trebam rutinu.”	“Optimizacija i standardizacija procesa”
“Previše sam izravan.”	“Radikalna iskrenost / Objektivno vodstvo”
“Sve primjećujem.”	“Napredna detekcija anomalija”

Pro Tip: Iskoristi svoje “specijalne interese” kao dokaz majstorstva. Ako si proveo 5.000 sati analizirajući logistiku lanca opskrbe iz gušta, to nije hobi; to je profesionalno iskustvo. Uokviri to kao “Neovisno istraživanje” ili “Samostalni konzalting”.

Minsko polje intervjua: Kako srušiti pitanje o “slabostima”

Intervju je najopasniji dio procesa za neurodivergentne kandidate. To je test socijalne glume, ne test vještina.

Kad te pitaju: “Koja je tvoja najveća slabost?”, postavljaju ti zamku. Nemoj ušetati u nju.

Pogrešan odgovor: “Imam ADHD, pa ponekad kasnim s rokovima ili zaboravim mailove.” (Rezultat: Označen si kao rizik.)

Plaćenički odgovor: “Najbolje funkcioniram u okruženjima visoke brzine i kompleksnosti. Ako me stavite u sporu, repetitivnu ulogu bez jasnih ciljeva, automatizirat ću je da vratim efikasnost. Nisam građen za puko održavanje; građen sam za rast i optimizaciju.”

Zašto ovo radi:

1. Priznaješ “slabost” (ne voliš dosadu).
2. Uokviruješ je kao snagu (automatizacija i optimizacija).
3. Filtriraš loše poslodavce (ako žele robota, ti ne želiš njih).

Alatnik: “Eksterni Korteks”

Tvoj mozak je Ferrarijev motor s kočnicama od bicikla. Trebaš bolje kočnice i bolji volan. Ne oslanjaj se na “snagu volje”. Osloni se na sustave.

To zovemo izgradnjom tvog Eksternog Korteksa.

1. Vremenski stroj (Kalendar): Ako nije u kalendaru, ne postoji. Blokiraj sve. “Deep Work”, “Email Triage”, čak i “Odmor”. Brani te blokove kao tvrđavu.
2. RAM proširenje (Obsidian / Notion): Tvoja radna memorija je nepouzdana. Izbaci sve u “Drugi mozak” odmah. Ne pokušavaj ništa “zapamtiti”. Zabilježi. Pretraži kasnije.
3. Štit (Noise Cancellation): Tvoj senzorni unos je jači od prosjeka. Čuješ kako zuje žarulje. Investiraj u vrhunske noise-cancelling slušalice. To nije luksuz; to je osnovna radna oprema.

Obrana od burnouta i porez na “normalnost”

Najveći rizik za tebe je burnout. Kombinacija “Sprint” prirode ADHD-a i “Senzornog tereta” autizma vodi do pucanja.

To je najčešće uzrokovano maskiranjem—iscrpljujućim naporom da se praviš neurotipičan. To troši 40% tvoje energije prije nego što napišeš prvu liniju koda.

To često stvara praznine u životopisu.

Ne ispričavaj se zbog njih. Uokviri ih kao strateško održavanje.

• Narativ: “Nakon isporuke [Projekta X] prije roka, uzeo sam planirani sabatikal za usavršavanje u [Novoj tehnologiji] i resetiranje za idući visokointenzivni ciklus.”
• Istina: Trebao si spavati mjesec dana jer te maskiranje dvije godine sustavno uništavalo.

Obje su istinite. Jedna ti donosi novi ugovor.

Zaključak: Prestani igrati njihovu igru

Nikad nećeš pobijediti kao “Ratar”. Nikad nećeš biti najbolji u mirnom sjedenju, šutnji i rađenju istih stvari 40 godina.

Nemoj ni pokušavati.

Osloni se na svoje oštre rubove. Pronađi uloge koje traže intenzitet, preciznost i divergenciju.

• Ako imaš ADHD, traži startupove, hitnu medicinu, high-ticket prodaju ili incident response. Traži uloge gdje je svaki dan drugačiji.
• Ako si Autističan, traži kibernetičku sigurnost, inženjering, pravo ili istraživanje. Traži uloge gdje je “biti u pravu” važnije od “biti simpatičan”.

Tržište plaća vrijednost, ne konformizam. Tvoj mozak je imovina. Vrijeme je da ga počneš tretirati tako.